Das beste Team der Welt*

*Nur du fehlst noch!

Möchtest du endlich einen Job haben, bei dem du mit glücklichen Menschen zusammenarbeitest und gerne ins Büro kommst? Dann bist du bei uns an der richtigen Adresse.

(ohne Lebenslauf & Anschreiben, einfach nur ein nettes Gespräch)

Das beste Team der Welt*

*Nur du fehlst noch!

Möchtest du endlich einen Job haben, bei dem du mit glücklichen Menschen zusammenarbeitest und gerne ins Büro kommst? Dann bist du bei uns, der newgen AG, an der richtigen Adresse.

(ohne Lebenslauf & Anschreiben, einfach nur ein nettes Gespräch)

Deine Stärken sind gefragt

Arbeite genau dort, wo deine Talente liegen.

Das "Wir" gewinnt

Alle ziehen für den gemeinsamen Erfolg an einem Strang.

Du erhältst die Wertschätzung,

die du für deine tolle Arbeit verdienst.

Entdecke deine Benefits bei der newgen Ag

Der größte Benefit bei newgen ist das Team. Vom ersten Tag an wirst du die gute Stimmung, den freundschaftlichen Zusammenhalt und das respektvolle Miteinander spüren. Genau das ist es, wofür unsere Kolleg:innen gern ins Büro kommen. Und wer Erfolg hat, darf auch mal Erfolge feiern.

Hier haben wir gerade Bedarf

Die ausgeschriebenen Jobs passen nicht zu dir? Du kannst uns aber mit deinen besonderen Stärken beeindrucken? Dann sollten wir uns auf jeden Fall kennenlernen!

(ohne Lebenslauf & Anschreiben, einfach nur ein nettes Gespräch)

Online-Marketing-Manager

Video & Photo Producer

Top-Arbeitgeber im Münsterland

Die newgen AG lebt von ihrem einzigartigen Team. Aber nicht nur das, wir sind auch zertifizierter TOP-Arbeitgeber des Münsterland e.V. – einer der stärksten Regionalmanagement-Organisationen Deutschlands.

Darauf sind wir stolz! Schaut euch doch einmal auf unserer individuell gestalteten Seite um und erfahrt, warum es so besonders ist, für die newgen AG und in Vreden zu arbeiten!

Das sind einige deiner neuen Kollegen

Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

Claudia (Backoffice)

„Ich finde cool, dass wir Mitarbeiter uns alle so gut verstehen. Jeder ist anders, aber trotzdem haben wir eine klare gemeinsame Linie. Hier sehen alle das große Ganze und wollen, dass wir erfolgreich sind. Gerade als zweifache Mutter freut mich, dass man sich die Arbeit bei der newgen AG sehr flexibel einteilen kann.“

Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

Frederik & Raphael (Vertrieb)

Raphael: „Wir sind für sämtliche Vertriebsprozesse verantwortlich. Unsere Hauptaufgabe ist es, mit unseren Kunden den Mehrwert durch die Zusammenarbeit mit der newgen AG herauszuarbeiten.“

Frederik: „In enger Abstimmung mit den anderen Abteilungen führen wir die Gespräche mit unseren Kunden. Wenn ein strategischer Plan entworfen wurde, kümmern wir uns darum, dass intern alle Prozesse angeschoben werden.“

Vimeo

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von Vimeo.
Mehr erfahren

Video laden

Vicky & Timo (Foto- und Video)

Timo: „Professionelle Fotos und Videos sind wichtig, um die richtigen Mitarbeiter bzw. Kunden anzusprechen. Wir achten darauf, dass sie durch kreative Elemente aus der Menge hervorstechen und nachhaltig Aufmerksamkeit generieren.”

Vicky: „Unser Fokus liegt darauf, dass die Fotos und Videos genau zu unseren Kunden passen. Sie sollen das widerspiegeln, wofür das Unternehmen steht. Nur so ist es möglich, die eigene Website, Landingpage oder Social Media authentisch zu präsentieren.”

Du kannst dir vorstellen,
ein Teil unseres Teams zu werden?

Dann melde dich JETZT unverbindlich zu einem ersten Kennenlerngespräch.

Ohne Bewerbungsmappe, Zeugnisse oder Ähnliches. Ganz einfach zum Kennenlernen und Austauschen.

Wenn nicht jetzt, wann dann?

(ohne Lebenslauf & Anschreiben, einfach nur ein nettes Gespräch)

Häufig gestellte Fragen

Deine einzigartigen Fähigkeiten können wir jederzeit gut gebrauchen. Von unserer Seite aus steht also einem schnellen Start nicht im Weg.
Wenn du in Vollzeit bei uns anfängst, bekommst du bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Damit du deine Akkus wieder aufladen kannst.
Deine neuen Kollegen empfangen dich mit offenen Arbeiten und unterstützen dich bei der Einarbeitung zu 100 %. Es gibt einen strukturierten OnBoarding-Prozess, damit du dich schnell einfindest.

(ohne Lebenslauf & Anschreiben, einfach nur ein nettes Gespräch)